新入社員や入社2~3年目の人たちの退職が多いらしい。 弊社、従業員400人~500人の中小企業で入社した時から 『相談できる先輩や上司を作ってください』と言われます。 何か困ってることや不満、相談したいことがないか面談も多いしその分帰るのが遅くなるし…
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